DISC Dominante stijl: extravert en taakgericht

Dominante stijl: extravert en taakgericht

Met een DISC -vragenlijst meet je de intensiteit van de DISC stijlen bij een persoon. De DISC stijlen zijn: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus. (Wat is DISC?)

Weet jij al wat jou gedragsstijl is? Lees hierna of je denkt dat dit bij je past. Nee? Kijk dan eens, aan het eind van deze pagina,  bij de beschrijvingen van de andere stijlen.

Daadkrachtig, doelgericht, doordouwer

Mensen met een dominante gedragsstijl hebben een uitdaging nodig, iets om hun tanden in vast te bijten. Deze stijl neemt graag een risico en gaat met grote stappen richting het doel. Hij focust zich voornamelijk op taken en dan vooral op de taken die er aan bijdragen om het doel te bereiken. Menselijke onderwerpen kunnen als vertragend worden ervaren onderweg naar het doel.

Dominante stijl herkennen

Deze stijl herken je aan:

• Geeft een stevige handdruk en kijkt je recht aan;
• Is direct in zijn spreken, windt er geen doekjes om en zegt waar het op staat;
• Neemt snelle beslissingen;
• Heeft het altijd druk en heeft geen zin in 'koetjes en kalfjes'.

De behoeften van de Dominante stijl

D's houden ervan om de controle te hebben en verantwoordelijk te zijn. Ze hebben bijna geen andere keus dan om in een groep de leiding te nemen. Als ze werken voor een baas, dan hebben ze het hier moeilijk mee, vooral als de baas weinig D-trekken laat zien.

De dominante stijl wil graag winnen en zal veel moeite doen om te zorgen dat hij ook gaat winnen. Natuurlijk kan niet iedereen altijd winnen, maar je kunt wel al het mogelijke doen om te zorgen dat je aan de win-kant komt te staan. Deze stijl heeft een uitdaging nodig om het fijn te hebben. Zijn er onvoldoende problemen om op te lossen? Dan loop je de kans dat een D zelf een uitdaging creëert om deze op te lossen.

Sterke kanten van de dominante stijl

• Neemt de leiding en zorgt voor de richting;
• Heeft een sterke eigen wil om doelen te bereiken die anderen onmogelijk vinden;
• Zorgt ervoor dat het gezamenlijke tempo hoog blijft;
• Is doelgericht en zorgt dat problemen die ontstaan zo snel mogelijk worden opgelost;
• Heeft een helicopterview en laat zich niet snel afleiden door details.

Uitdagingen voor de dominante stijl

• Zijn soms teveel gericht op het doel en zien bijzaken over het hoofd. Ook details zijn nodig om tot een goed resultaat te komen;
• Veranderen is nodig! D's verleggen snel de koers, maar vergeten nog wel eens om anderen hierin mee te nemen. Tijd nemen om uit te leggen aan anderen wat er gaat veranderen is nodig!
• Zijn doelgericht en komen snel tot de kern van een probleem. Maar kan hierdoor door anderen als bot, kort van stof en veeleisend worden ervaren. Aandacht voor de mens om je heen en niet alleen voor de taak, helpt om een doel sneller te bereiken;
• Om te zorgen dat anderen ook betrokken blijven, helpt het om het tempo op momenten wat te vertragen, om zo op andere momenten weer grote stappen te kunnen maken.

Wil jij ook weten wat jouw stijl is en hoe je zorgt dat je zorgt dat anderen je beter begrijpen? Kijk dan eens naar de volgende producten: